Consejos para el CV
¿No sabes qué escribir sobre lo que haces en tu trabajo? Responde a algunas de estas preguntas, te garantizamos que vas a plantearte algunas nuevas ideas acerca de tus habilidades y responsabilidades de trabajo.
- ¿Qué experiencia, habilidades, aptitudes o características tienes, o crees que puedes tener, que podrían ser de alguna utilidad a alguna empresa?
- ¿Qué habilidades has desarrollado, al menos hasta cierto punto, y que nunca has utilizado en el trabajo?
- ¿Alguien en el trabajo o en otros lugares acuden a ti por un tipo particular de ayuda? ¿Qué tipo?
- ¿Alguna vez has publicado un artículo, informe o cualquier cosa, incluso como voluntario? ¿Qué tal un boletín de empresa o asociación profesional?
- ¿Alguna vez has dado una charla, discurso o una presentación, o proporcionado capacitación a cualquier persona en el trabajo o en otros lugares? Describe los detalles.
- Conocimiento de computadoras y habilidades relacionadas: ¿Qué plataformas o sistemas operativos utilizas? Lista de software, programas, capacidades de manejo de Internet, etc
- ¿Qué idiomas sabes, y cuál es tu nivel de habilidad en cada uno (hablante nativo, con fluidez, moderada, frases de libros, etc.)?
- ¿Tienes alguna experiencia de viaje en especial, nacional o extranjera? Si has estudiado, vivido o trabajado en un país extranjero, ¿cuánto tiempo estuviste allí?
RESPONSABILIDADES/HABILIDADES
- ¿A cuántas personas has supervisado, orientado, contratado o entrenado?
- ¿Qué presupuesto has manejado?
- ¿A quién reportas?
- ¿Cuál fue el nivel más alto en la empresa a la cual reportabas o te comunicabas directamente?
- ¿Has coordinado algo?
- ¿Serviste de enlace entre grupos o individuos clave?
- ¿Mediaste entre grupos o individuos? ¿Resolviste conflictos? ¿Serviste como mentor de alguien?
- ¿Hiciste o participaste en la planificación estratégica?
- ¿Has implementado, evaluado o participado en el establecimiento de una política?
- ¿Evaluaste el rendimiento de alguna persona o un grupo, ya sea en alguna tarea o proyecto?
- ¿Cómo te relacionabas con el producto o servicio?
- ¿Te comunicaste con los clientes? ¿Cómo?
- ¿Estuviste en algún equipo de propuesta in-house, con un cliente o con un subcontratista? ¿La propuesta tuvo éxito?
- ¿Cuál fue tu función en el equipo, o tu contribución para ganar? ¿El porcentaje de victorias de tu equipo?
- ¿Te comunicaste con los proveedores o subcontratistas? ¿Cómo?
- ¿Adquiriste servicios o suministros para la oficina, unidad o departamento?
- ¿Alguna vez serviste como un solucionador de problemas? ¿En qué área?
- ¿Eras el back up de alguien? ¿Quién?
- ¿Has hecho algún estudio o investigación? ¿Has determinado los requisitos?
- ¿Preparas recomendaciones?
- ¿Has diseñado o gestionado algún proceso, sistema o proyecto?
- ¿Organizas eventos, conferencias, reuniones? ¿Cuántos?
- ¿Has administrado algo?
- ¿Consultas con alguien dentro o fuera de la organización?
- ¿Has adquirido experiencia en cualquier software de uso especial, procedimientos de análisis o de evaluación, equipos o hardware?
- ¿Qué tipo de escritos has hecho? ¿Sobre qué escribes?
- ¿Tus escritos han sido entregados a algún cliente como parte de un producto, o parte de el?
- ¿Cuál ha sido tu contribución a la reducción en costos o el aumento de utilidades?
- ¿Has agregado fluidez, calidad o economía en la operación que haya mejorado notablemente las cosas a como estaban antes de que asumas la responsabilidad?
- ¿Has tenido algún signo concreto o específico de un logro obtenido?
- ¿Has propuesto, sugerido o iniciado cualquier programa, cambio o mejora que se llevó a cabo, o al menos en parte, debido a tu iniciativa?
PREMIOS/RECONOCIMIENTOS
- ¿Fuiste elogiado, reconocido, o te dieron una palmadita en la espalda por alguna tarea en particular, un método de trabajo, un rasgo de carácter?¿Cómo? ¿Por quién?
- ¿Fuiste promovido antes de lo previsto?
- ¿Te seleccionaron para alguna responsabilidad o programa en especial?
